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医疗卫生招聘

2019第二季度重庆市大足区事业单位(考核)招聘医疗岗142人公告

重庆市人力资源和社会保障局 2019-04-29 11:40:06 中公微信公众号wwwoffcn
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为进一步优化我区事业单位工作人员结构,充实事业单位工作人员队伍。根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号),以及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向社会公开(考核)招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优原则,按照德才兼备的标准,采取考试和考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次招聘名额262名,其中公开招聘人员199名(岗位01至岗位147,),《大足区2019年二季度公开招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》(附件1,简称《一览表1》,下同),考核招聘人员63名(岗位148至岗位203)。具体招聘单位、岗位及条件见《大足区2019年二季度考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》(附件2,简称《一览表2》,下同)。

三、招聘范围和对象

(一)报考人员应同时具备下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行。

2.有较强的事业心和责任感,应聘人员自愿在大足工作5年及以上。

3. 年满18周岁。本简章年龄计算截止时间为2019年5月4日,如“35周岁及以下”指未到36岁,指1983年5月5日至2001年5月4日期间出生,以此类推)。

4.符合招聘岗位要求的学历、学位、专业、执业资格等其他条件(详见《一览表1》和《一览表2》)。

5.身体健康,符合公务员录用体检通用标准以及岗位要求的身体条件。

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

7.2019年应届毕业生,须在2019年7月31日前取得相应毕业(学位)证书;2018年及以前毕业生,须在报名前取得相应毕业(学位)证书,在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在现场资格审查前获得教育部中国留学服务中心认证。

 (二)以下人员不纳入本次招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处;蛟豢暗娜嗽;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层医疗卫生机构工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养医学毕业生;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;试用期内的机关事业单位人员;本区在编的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。

(三)工作经历有关事项

高校毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历。工作经历计算截止时间为2019年6月30日。

(四)专业审核有关事项

 参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件3,均简称《专业参考目录》)审核,准确把握审查尺度,统一审查口径,不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的相关主管部门审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求?忌庇Τ闲、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

四、报名

本次考试采用网上报名方式,不设现场报名,并实行诚信报考制度,报考人员应如实准确填报各项报名信息,区人力社保局和招聘单位不对网上填报信息进行资格审查,面试前再进行现场资格审查。如因不符合条件或不诚信报考被取消招聘资格的,后果由报考人员承担。

报考前,报考人员应仔细阅读岗位资格条件、诚信承诺书(附件4)和报名须知(附件5),慎重选报符合本人条件的岗位。

网上报名按以下程序进行:

(一)报考人员可在2018年5月5日上午9:00时至5月7日下午5:00时期间登录“重庆市大足区人力资源和社会保障局网站”(网址http://lbj.dazu.gov.cn/),点击“人事考试网上报名”进入报名系统,使用本人手机号、二代身份证等信息进行实名注册,注册登陆后,如实准确完善个人信息,并上传本人证件电子照片(110x150像素,50kb以下,JPG或jpeg格式文件),报名与考试时使用的身份证必须一致,个人信息完善后,在“当前招聘”栏中仅选择其中一个岗位进行报名,报名人员应慎重选择报考单位及岗位,一经资格审查通过后,报名人员不能更改报考单位及岗位。

报考人员提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效,对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的,恶意注册干扰正常报名秩序的,一经发现,即取消考录资格,并按国家相关规定严肃处理。

(二)照片审核。本次网上报名只审核报考人员上传的电子照片是否符合报考要求,照片审核通过即视为报名通过。报考人员可在填报报名信息后的1日内登录报名系统查询是否报名通过,审核通过后不能再修改任何报考信息。若电子照片不符合报考要求而未能审核通过的,报名信息将会退回,报考人员须在“当前招聘”栏中重新报名。审核未通过的,可在2019年5月8日下午5:00时前修改信息,工作人员将对修改后的信息重新进行资格初审。

(三)网上缴费。报考人员报名审核通过后,须在2019年5月9日下午5:00前登录报名系统进行网上缴费(公开招聘岗位每人100元,考核招聘岗位40元),确认参考。网上报名通过后未在规定时间内缴费确认者,视为自动放弃。

(四)打印准考证。网上报名通过并缴纳了报名考务费的公开招聘岗位人员(考核招聘岗位无需打印准考证),于2019年5月15日上午9:00- 5月17日下午5:00时前登录报名系统,打印本人准考证(使用A4纸打印,黑白、彩色均可,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自负。

(五)开考比例

考核招聘岗位不设开考比例。公开招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:2(按照四舍五入计算)。未达到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的,取消招聘。其中,紧缺特殊岗位经市人力社保局认定同意后,可作为紧缺岗位开考。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位,由区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费,或在规定时间内征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。

(六)发布报名情况。报名情况、缴费人数情况一览表报名结束3个工作日内在重庆市大足区人力资源和社会保障局网站“公招公选”栏发布,请考生及时查看。

(七)任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(八)报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

五、公共科目笔试和专业科目测试

(一)考核招聘岗位不进行公共科目笔试和专业科目测试。

(二)公开招聘岗位

1.公共科目笔试。

时间及地点:初定为2019年5月19日(星期日)、大足城区内,具体时间及地点见《准考证》。

笔试科目及分值:教师岗位为《综合基础知识(教育类)》,区卫计委所属事业单位岗位为《综合基础知识(卫生类)》(岗位30、31、46除外),其他岗位为《综合基础知识》,分值均为100分。2.专业科目测试。

专业科目测试方式:

《一览表1》中除注明测试方式为“报考岗位相关技能实作”的岗位 ,其他岗位为笔试。

专业科目测试方式为“报考岗位相关技能实作”的岗位,报名比例超过1:5的,按拟招聘岗位人数1:5的比例,根据报考该岗位考生公共科目笔试成绩从高分到低分依次确定参加专业科目测试的人员。若最后一名专业科目测试人选成绩出现并列的情况,则均进入专业科目测试。报名比例未超过1:5的,考生全部进入专业科目测试。

 时间及地点:专业科目测试初定为2019年5月19日(星期日)、大足城区内,具体时间及地点见《准考证》。专业科目测试方式为“报考岗位相关技能实作”的岗位,具体时间及地点于公布笔试成绩后3个工作日内在大足区人力资源和社会保障局网站“公招公选”公布。测试科目及分值:具体内容及方式详见《一览表1》,分值为100分。

笔试采取闭卷方式进行。公共科目笔试和专业科目测试成绩于考试后2周左右在重庆市大足区人力资源和社会保障局网站“公招公选”栏及报名系统中公布,请考生自行查询。

六、面试比例及现场资格审查

(一) 面试比例

考核招聘岗位报名缴费人员全部进入面试。公开招聘岗位拟招聘人数与面试人选比例为 1:2,根据公共科目笔试和专业科目测试成绩之和从高分到低分依次确定进入面试人员名单,若最后一名笔试成绩出现并列,则同时进入面试;如达不到1:2的比例,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的,考生各科成绩需不低于其他岗位进入面试人员最低成绩,方可进入面试。若某一岗位只有1名考生参加面试,面试成绩不低于同一面试组其他进入体检考生的面试最低成绩才能确定为体检对象。凡考生笔试有1科缺考的,不得进入面试。

(二)现场资格审查

进入面试的人员,须持有关证件资料,按照规定时间和指定地点,参加现场资格审查。进入面试人员名单、现场资格审查时间及地点将在重庆市大足区人力资源和社会保障局网站上“公招公选”栏发布,请考生自行查询。

资格审查时,考生应提供证明材料原件及复印件各1份。证明材料包括:考生本人居民身份证、准考证、本人签字确认的诚信承诺书、毕业证书、学位证书、专业方向佐证材料(如成绩单)以及报考岗位所需的各类资格、等级证书。2019年应届毕业生需提供加盖学校公章的《应届毕业生就业推荐表》或学历、专业证明,《应届毕业生就业推荐表》中须标明学历层次、所学专业、毕业时间等内容;机关事业单位在职在编人员,还应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考事项(附件6);招聘岗位有工作经历要求的需提供工作经历证明(附件7);留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书。

经现场资格审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额,经区人力社保局研究同意的,可在报考同一岗位的考生中按公共科目笔试和专业科目测试成绩之和从高分到低分递补。没有按规定时间、地点参加资格审查的视为自动放弃资格审查。经现场资格审查合格的人员方可进入面试环节。

七、面试

现场资格审查合格人员、面试时间及地点在重庆市大足区人力资源和社会保障局网站“公招公选”栏予以公告,不再另行通知,不按时参加者视为自动弃权。

(一)公开招聘岗位

面试方式及分值:面试方式详见《一览表1》。面试分值100分,面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,应写出书面报告,由区人力社保局备案。

考试考核总成绩计算公式:

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%?际钥己俗艹杉ú捎冒俜种,精确到小数点后面两位数。

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